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年关将近,如何避免“年终奖”的“盲区”(二)
2011-12-08 09:17:58 来源:http://www.ooyear.com
根据人力资源管理系统中国的计算年终奖个人所得税方法,将有一个规律
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年关将近,如何避免“年终奖”的“盲区”(一)
2011-12-08 09:16:40 来源:http://www.ooyear.com
人力资源管理系统税务专家提醒:请尽量避免支付年终奖,“盲”,否则,它会“得不到补偿税”可能不会更容易
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WOO2012版发布
2011-12-07 04:44:53 来源:
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人力资源管理系统中试用用工的具体操作章法及条列
2011-12-07 09:26:37 来源:http://www.ooyear.com
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系,相互了解,人力资源管理系统选择并同意检查期间不超过六个月的,是在特定时期的劳动合同。
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人力资源管理系统着力分析:用工试用期的合法性
2011-12-07 09:25:00 来源:http://www.ooyear.com
[人力资源管理系统案例] 2001年4月,王是由一家公司招聘,双方签署了一项五年期的劳动合同,并规定3个月的试用期。
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人力资源管理系统上如何酌情满足员工加薪问题(二)
2011-12-06 11:31:11 来源:http://www.ooyear.com
首先,我们都知道,人力资源管理系统是现代企业的一个“商业价值”交换体。