人力资源管理系统开发（人力资源开发），简称为人力资源开发，20世纪80年代的崛起，以提高人力资源，组织管理战略和活动，的质量，而且是越来越多的职业领域和科学。对于什么是人力资源发展，人们的看法有所不同。现选择说明的要点： 人力资源管理系统以创建一个“人力资源开发，”概念的美国学者纳德勒，人力资源开发是“雇主提供结构化的学习经验，在一个特定的时间内，导致组织绩效和个人的成长潜力。” 美国培训和发展协会（ASTD），作为人力资源开发：“综合培训和发展，职业发展，组织发展，提高个人和组织的有效性”杜林和Eggland 3学者认为，作为人力资源开发：“组织安排，有计划的学习活动，通过提高性能和个人的成长，提高的工作，个人和组织的内容”
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